Le secteur des pompes funèbres manque de personnel !

Des métiers singuliers qui ont une image négative auprès des candidats. Bien qu’on soit loin du stéréotype du croque-mort de l’époque, il faut se rendre à l’évidence, travailler et côtoyer la mort et le deuil fait peur. Plus problématique encore, ces postes ne peuvent pas convenir à tout le monde. Il faut avoir les nerfs solides et être équilibré psychologiquement.

Savoir plus sur les diplômes, formations et les qualités requises pour travailler dans ce secteur.

Par ailleurs, il y a un fort turn-over dans certains métiers plus difficiles comme porteur. Chez les PFG, pas moins de 100 postes sont à pourvoir. L’avantage est que les pompes funèbres recherchent des profils très variés, il serait facile pour une personne demandeuse d’emploi de trouver un poste qui lui convient.

Pour savoir plus sur le métier de fossoyeur

Pour remédier à cette pénurie, tous les moyens sont bons : pub, annonce radio, bouche à oreille, salon, … L’opération séduction est lancée !

Trouver des agences de pompes funèbres à proximité

Il est rare que les profils correspondent, le problème c’est que conseiller funéraire c’est souvent plus une vocation !