La souscription d’un contrat obsèques est simple. Après avoir demandé des devis comparatifs, si vous optez pour l’assurance obsèques Banque postale, il vous suffit de contacter une agence par téléphone, en ligne ou de vous rendre sur place dans un bureau de Poste.
Attention, le contrat prévoit une obligation de vivre en France, une obligation relative à l’âge et de détenir un compte à la Banque postale.
A savoir : un questionnaire médical n’est pas exigé.
Il vous faudra réfléchir surtout au montant que vous souhaitez laisser pour le règlement des frais de vos obsèques. Pour connaître les prix pratiqués dans une ville, vous pouvez demander des devis en ligne auprès d’agences de pompes funèbres ou faire une estimation sur notre TARIFICATEUR.
Vous devez aussi réfléchir sur la question du type du contrat obsèques pour lequel vous souhaitez opter : contrat obsèques en capital ou contrat en prestations. Le contrat en prestations permet d’organiser ses obsèques (notamment la cérémonie funéraire) en plus de laisser le capital choisi.
Age de souscription d’une assurance obsèques La Banque postale
L’assurance obsèques en prestations Banque postale peut être souscrit jusqu’à l’âge de 84 ans.
Le contrat en capital peut quant à lui être souscrit jusqu’à 79 ans.
L’âge minimum pour les deux est de 40 ans.
Le montant du capital du contrat obsèques la Banque postale
Le capital garanti peut être de 4 000€ à 10 000€.
Le capital initial fera l’objet d’une revalorisation annuelle.
Quel est le montant de la prime pour la souscription de l’assurance obsèques La Banque postale ?
Le montant de la prime est variable. Il dépend du montant du capital que vous souhaitez laisser à vos proches qui correspond au coût estimé de vos obsèques, de votre âge au moment de la souscription et de la durée de cotisation déterminée.
Voici le montant de la prime pour une souscription à 60 ans pour un capital égal à 5 000€ :
- 539,52€ en prime temporaire, (sur 10 ou 15 ans)
- 285,48€ en prime viagère ;
Les cotisations de l’assurance obsèques La Banque postale
Le contrat offre trois modes de cotisation :
- unique : versement de la prime lors de la souscription du contrat,
- temporaire : la cotisation est réglée par mois, trimestre, semestre…pendant le nombre des années déterminé au moment de la souscription du contrat. La cotisation par défaut est une cotisation mensuelle.
- viagère : les primes sont réglées selon la périodicité choisie et ceci jusqu’au décès du souscripteur.