Quel métier du funéraire paye bien ?

Le métier le mieux payé dans le funéraire est certainement celui du conseiller funéraire. Ce professionnel est le principal interlocuteur des familles lors de l’organisation des obsèques. Il les accompagne et les conseille tout au long de la préparation des funérailles, et les aide à réaliser les différentes démarches administratives nécessaires. 

Le conseiller funéraire évalue les besoins des proches, et veille à ce que la cérémonie se déroule selon leurs souhaits et les dernières volontés de leur défunt. Il expose le déroulement des opérations, supervise la cérémonie, dirige l’équipe des pompes funèbres et organise l’intervention des autres professionnels (fleuristes, agent de cimetière, représentant de culte, etc.). Il est aussi amené à proposer les produits et services commercialisés par l’entreprise de pompes funèbres. 

Le salaire de base du conseiller funéraire débutant est estimé à 1 600 euros brut environ. Ce salaire peut toutefois augmenter jusqu'à 2 000 à 2 500 euros par mois, dans les premières années de carrière, en fonction du lieu d'exercice du métier. Un conseiller funéraire avec 10 ans d’expérience touche en moyenne 2 800 euros par mois. 

Le métier de conseiller funéraire est accessible sans diplôme. Néanmoins, un BAC+2 commercial est souhaité, car ce métier requiert des qualités rédactionnelles. Il faut ensuite suivre une formation de 210 heures dont 140 heures de théories où l’on apprend l’hygiène, sécurité, législation, psychologie, pratiques et rites funéraires, encadrement, produits, services, conseil à la vente, réglementation commerciale, etc. et 70 heures de stage au sein d’une entreprise de pompes funèbres. Le diplôme de conseiller funéraire est donc délivré après réussite à l’examen. La formation est à la charge de l’entreprise qui recrute. 

Vous travaillez déjà dans le funéraire comme maître de cérémonie, agent d’accueil des familles ou même chauffeur/porteur, sachez qu’il est tout à fait possible d’évoluer en tant que conseiller funéraire. Pour le faire, vous devez suivre des formations supplémentaires. En effet, certains acteurs majeurs proposent à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution professionnelle.